产品介绍 - AI伯乐眼

企业管理，如何做到人尽其才？

99%的企业在"用人"的问题上吃过大亏

传统评估方式主观性强，难以客观识别真正的高潜人才

用人错误导致项目失败，错失商业机会，造成巨大损失

缺乏科学的评估工具和标准，仅凭经验和直觉进行人才决策

千里马常有，伯乐不常有

主动性

积极主动承担责任，主动寻找和创造机会

概念思维

抽象思维和分析能力，把握事物本质

影响力

领导和影响他人，协调团队达成目标

成就导向

追求卓越表现，持续改进和创新

坚韧性

抗压应变能力，面对困难不轻易放弃

华为20年"领军人才五项素质"标准积淀

经过百万人次人才选拔实践验证，成就了今日华为的"将星"闪烁、人才济济

完整的人才评估流程，从企业需求到决策报告的全链路解决方案

企业场景与个人场景双轨并行，全方位人才画像构建

人机协同，AI全程智能追问，深度挖掘关键行为表现

自动生成评估报告和组织人才地图，支持多场景应用